Mēs esam līdzvērtīgi

Jaunieši ir vērtība, kurā ieguldot lielākā uzvarētāja būs Latvijas valsts, kurā nākotnē darbosies šie cilvēki. Manuprāt, vissvarīgāk ir audzināt jauniešos spēju saredzēt sevi nākotnes Latvijā. Par to galvenokārt ir jārūpējas jauniešu vecākiem, jo es uzskatu, ka vecāki ir personas, kuras reāli var un kurām jāiesaistās jauniešu ikdienas dzīvē.2. Par jauniešiem Valsts pārvaldē. Jaunieši ir gados jaunākie darbinieki, uz kuriem bieži vien tiek liktas cerības attiecīgajos jautājumos. Kopumā valsts pārvaldē iesaistītie jaunieši ir atraktīvi un dzīves priecīgi cilvēki, kuru mērķis bieži vien ir uzlabot dzīves kvalitāti valstī. Es uzskatu, ka galvenais jauniešu uzdevums ministrijās un valsts pārvaldē ir novērst rutīnu, kurā ieiet ikdienas darbs. Kā to izdarīt? Jaunieši ir ātri domājošas būtnes, un šo domu impulsivitāte var ietekmēt apkārtējo it īpaši darba vidi.Kā tas var izpausties? Katrs cilvēks, kurš darbā saskaras ar jauniešiem zina, ka no tiem var sagaidīt visnegaidītākās lietas, piemēram - komentāri, netradicionāls skatījums, reizēm traka (labajā nozīmē) rīcība u.c., kas jebkura sejā izraisa smaidu. Uz jautājumu, kāpēc jaunieši ir nepieciešami valsts pārvaldē, es varu atbildēt –  tie piešķir dzīvīguma sajūtu un pārliecību par rītdienu pārējos darbiniekos.3. Jaunieši Satiksmes ministrijā un ar to saistītajos uzņēmumos. Pirmais iespaids par jauniešiem šajā ministrijā man radās, iepazīstoties ar ministrijas sabiedrisko attiecību nodaļas jaunietēm, kuras ir vienkārši foršas. Mans iespaids par jauniešiem ministrijās brīdī, kad es ar viņiem iepazinos, mainījās par 180 grādiem. Es kā jau katrs domāju, ka ministrijā darbojas vienīgi bezgala nopietni cilvēki, kuru redzesloks aprobežojas ar viņu jomu, bet tas tā nav. Jaunieši (un ne tikai Satiksmes ministrijā) ir pozitīvi cilvēki ar savām interesēm. Problēma, kuru var novērot ministrijā, ir aktivitāšu, kas celtu darbinieku motivāciju, trūkums. Kā tas būtu izskaidrojams? Manuprāt, galvenā problēma ir tā, ka šādas aktivitātes sabiedrībā izraisītu ažiotāžu un galvenie iebildumi skanētu aptuveni šādi - ko tad tagad viņi par mūsu naudu sev rīko pasākumus? Mums visiem ir jāsaprot tas, ka ministrijas darbinieki ir tādi paši darboņi kā mēs visi pārējie, bet galvenā problēma ir politiskajos procesos valstī, pie kuriem parastie ierindas ierēdņi nav vainīgi. Līdz ar to aicinu visus padomāt par to, kādu mēs vēlamies redzēt savu valsti un cik dzīvespriecīgi cilvēki ir nepieciešami, lai to realizētu!Sasaucoties ar šīs nedēļas tēmu, gribu teikt, ka darbiniekos un it īpaši jauniešos vajag censties saglabāt šo dzīvesprieku.4. Runājot par saistītajiem uzņēmumiem, tādiem kā - Latvijas Pasts, Lidosta "Rīga", Latvijas dzelzceļš, es varu teikt vienu: "Jaunieši, nāciet, ierosiniet, izsakiet savus viedokļus!".Iepazīstot uzņēmumu pārstāvjus, es sapratu, ka svaigas idejas varētu uzlabot šo uzņēmumu darbu, kā rezultātā varētu uzlaboties arī Latvijas ekonomiskais stāvoklis. Manuprāt, lielākais daudzums Latvijas jauniešu ir pasīvi, tad, lūk, šī ir tā iespēja izmantot valsts uzņēmumus par platformu, savu ideju vai projektu īstenošanai. Šie uzņēmumi ļoti veiksmīgi veic savu jauno darbinieku - un bieži vien tie ir jaunieši - apmācīšanu, kuras rezultātā cilvēks kļūst par speciālistu attiecīgajā jomā. Runājot par dzelzceļa jomu Latvijā - tā bija ir un būs, līdz ar to jaunie spēki šajā nozarē nāktu tikai par labu. Visus, kas vēlas pievērsties šai nozarei, aicinu aizdomāties un laikus izvēlēties ar dzelzceļu saistītas studiju programmas.Tā visa rezultātā mans ierosinājums ministrijai skan – projektu grupās, darba grupās un vispār ministrijas darbības ietvaros izvēlēties cilvēku, kurš meklēs attiecīgo lietu pārklājumu ar jauniešu kompetences jautājumiem, nepieciešamības gadījumos piesaistot arī jauniešu NVO dalībniekus un izvērtējot viņu viedokli attiecīgajos jautājumos. Tas popularizēs politiku jauniešu vidū, veicinās viņu izpratni un cels motivāciju līdzdarboties. Gaidu jūsu jautājumus. Bet nākamā JMK nedēļas tēma ir – „kāpēc cilvēki pamet mūsu valsti?" .