Ministrijās svētkus svinēs par darbinieku naudu vai nesvinēs vispār

Māris Silinieks, personāla atlases uzņēmuma "WorkingDay Latvia" mārketinga direktors:

Ja valstī ir izsludināts taupības režīms, tad šāds aizliegums ir pašsaprotams. Arī privātajā sektorā uzņēmēji sāka taupīt jau šī gada sākumā, jo bija novērojama pakāpeniska darba apjomu lejupslīde. Tālredzīgi uzņēmēji pieņēma preventīvus lēmumus par darbaspēka resursu optimizēšanu un budžetu pārplānošanu jau gada sākumā. Arī valsts iestādēm ir jādomā ekonomiski un, ja privātais sektors meklē visus iespējamos veidus kā ietaupīt, tad es neredzu iemeslu, kāpēc to nebūtu jādara valsts iestādēm.

Protams, ka šāds lēmums darbiniekus neiepriecina. Šādā situācijā ļoti liela nozīme ir tam, kā šāda ziņa tiek komunicēta darbiniekiem. Prasmīgs vadītājs to vienmēr izdarīs tā, lai kolektīvs vēl vairāk saliedētos un uzņemtu šo ziņu ar sapratni. Privātajā sektorā to ir vienkāršāk izskaidrot, jo, ja uzņēmumam ir pienākuši grūti laiki, tad darbinieks to redz un saprot, ka taupības režīms ir vienīgā racionālā iespēja, lai uzņēmums varētu turpināt pildīt biznesa funkcijas. Valsts sektora darbinieki ziņu par atceltām Ziemsvētku svinībām varētu uztvert skeptiskāk, jo "aka", no kuras pasmelt līdzekļus, ir dziļāka un neviens tā īsti neapzinās, cik tālu ir akas dibens. Var rasties jautājums: "Kāpēc mums un kāpēc tieši tagad?"

Šobrīd daudzi, tai skaitā arī mūsu uzņēmums, ir savilkuši jostas un atteikušies no greznām ballītēm. Protams, ir jāprot to darbiniekiem izskaidrot, jo, ja tas nāk kā lēmums no augšas, tas var negatīvi ietekmēt darbinieku motivāciju. Darbiniekiem ir jāsaprot, ka Ziemsvētku ballīte, ko uzsauc uzņēmums, ir kā dāvana darbiniekiem, nevis kaut kas, kas darbiniekiem pienākas obligātā kārtā. Grūtos laikos arī paši darbinieki saviem tuviniekiem izvēlēsies pieticīgākas Ziemsvētku dāvanas. Darbiniekiem ir jāmāk izskaidrot, ka viņiem nekas netiek atņemts, ka šādu lēmumu nosaka finansiālā situācija

Iveta Ušerovska, personāla atlases uzņēmuma "HR Solutions" projektu vadītāja:

Šobrīd esam situācijā, kad valsts ir tuvu bankrotam, tāpēc ikvienam valsts iestāžu darbiniekam šobrīd svarīgāka ir stabilitāte, nevis izklaides. Tagad pat populāra ir anekdote par to, ko valsts iestāžu darbinieki vēlas saņemt Ziemassvētkos. Un šogad visi grib aploksnīti, kurā ierakstīts, ka tevi neatlaidīs no darba. Šobrīd darbiniekiem augstākā motivācija strādāt ir zināt, ka viņu neatlaidīs. Nedomāju, ka dažādas balles šobrīd motivē, jo stabilitāte šobrīd ir svarīgāka par svētkiem.