papildināts (11:41) - Dombrovskim otrdien, visticamāk, pēdējā valdības sēde premjera amatā

Mans kaķis arī pēc "lielo vajadzību" izdarīšanas no kastītes izkāpj ar labi padarīta darba sajūtu..... Viņu, tāpat kā Dombrovski, neinteresē un neuztrauc - kurš tos mēslus pēc tam savāks un kastīti iztīrīs....

Rējējiem par kreņķi, man tāpat kā daudziem Latviju cienošiem cilvēkiem mūsu Valdis DOMBROVSKIS ir un paliks vislabākais premjers! To saprot ne tikai šeit, bet arī Eiropā!

Es sodien redzu,ka mes pat nebijam pelnijusi tadu cilveku ka Valdis Dombrovskis.Latvijai vajag oligarhu vadibu,lai atkal butu par ko sudzeties.Nu,ko,visi celi vala!!!

Būt līderim tā nav tiesības, bet tā ir privilēģija. Klasiskā izpratnē vadītājs darbojas īslaicīgi – te un tagad - risinot tuvākos uzdevumus, konfliktus, problēmas, ieslīgst sīkumos un nespēj redzēt situāciju plašāk. Viņš darbojas noteiktā laukā, lai labi vadītu. Bet darbojoties šāda veidā, viņš zināmā mērā noslēdz ceļu uz radošumu un nespēs darboties strauji mainīgā vide. Kas atšķir klasisko vadītāju no līdera? Pēc būtības abi jēdzieni ir līdzīgi, abi vada, vai kā saka ”tur roku uz pulsa”. Vadītājs ir cilvēks, kas pastāvīgi cenšas saglabāt situāciju stabilu. Līderis darbojas proaktīvi, apzina un virza citu ieceres, pastāvīgi atrodot jauninājumus. Ir specifisks jēdziens - „transformējošais līderis”. Tas ir savdabīgs līdera stils, kad vadītājs aicināts palīdzēt tiem cilvēkiem, kurus viņš virza mainīties, apgūt zināšanas un augt. Tā ir prasme atklāt to cilvēku iespējas ar kuriem jāsadarbojas. Dažkārt saka, ka līderis kalpo! Ja tā, tad būt līderim nav tikai tiesības vest sev līdzi cilvēkus, bet tā jau ir privilēģija. Transformējošam līderim jābūt arī radošam. Pat ja līderis sevi neuzskata par transfomējošo līderi, tad tā domā citi, jo viņi saskata līdera atšķirības. Transformējošam līderim ir jābūt radošam. Uzkata, ka būt par transformējošo līderi var būt ne visi, jo tāds veidojas ilgstošā laikā, to ietekmē gan iekšējie faktori - cilvēka īpašības, gan ārējie faktori, piemēram, izglītība. Ne katrā organizācijā rodas šāda tipa līderis, pamatā tādā, kurā cilvēki gatavi doties kopā ar šādu līderi un otrādi - līderis gatavs vest aiz sevis cilvēkus, tātad abpusēja saistība un mijiedarbība. Panākumus gūst līderis, kas ievieš izglītojošās organizācijas modeli, proti, veic pasākumus, lai ieviestu jaunas vēsmas, kad katrs darbinieks izjūt vietu savām idejām, katram ir sava atbildības zona, katrs izjūt savu noderību un neaizstājamību, un saņem savas komandas atbalstu. Transformējošā līdera darbības ir sekmīgākas vidē, kurā ir kooperatīvās kultūras klimats, kurā ir noteikts mērķis un uzdevumi, kuros cilvēki orientēti uz rezultātu un spēj tam mobilizēt savus spēkus un resursus. Kāds bija un kāds būs?

Ir iespēja pēdējo reizi atjaunot Potapovu amatā...

Žēl, ka liela daļa tautas nesaprot - Dombrovskis valsti izglāba no bankrota, kurā to bija iedzinuši tādi kalvīši, slakteri, šķēles, godmaņi un vēl vesela varza kampēju. Bet vajadzētu tomēr padomāt - ko nozīmē valsts bankrots? Pavisam īsi - tērējam tikai tik, cik naudas ienāk valsts kasē, t.i., pensionāriem, skolotājiem policistiem, ugunsdzēsējiem un citiem budžetniekiem, kā arī pabalstu saņēmējiem valsts var izmaksāt vien daļu no iepriekš paredzētā, un arī to pašu daļu neregulāri un mazā apmērā. Reizēm šķiet, žēl, ka to nepiedzīvojām. Varbūt tad cilvēki spētu Dombrovski novērtēt, jo tas, ko izdarīja viņš, faktiski ir varoņdarbs. Tāpēc, PALDIES, premjer!

Mums tad iedos kaulu,bet tavējais kā vienmēr tevi apjās,un tava gaudošana izrādīsies velta.Ja prāta nav,tad nenopirksi.

Dombrovskis - labākais premjers atjaunotās Latvijas vēsturē. Tie, kas lamājas internetā, vai nu ir aizmirsuši divus Godmaņlaikus, kad Latvijas nacionālais īpašums tika izzagts, izplenderēts ne pajokam, vai arī ir nopirkti citu partiju klimperētāji, resp., virtuālās telpas piemēslotāji. Gan pienāks laiks, kad Dombrovski Latvijas sabiedrība spēs novērtēt. Tikai jāpagaida.

Ļoti žēl. Bija sakarīgs, gudrs premjers. Sabiedrība jau tikai pēc laika sapratīs. Vēl jau daudzi vēlas tikai lamāties.