"Arī uzstādījums, ka tuvojas Latvijas prezidentūra Eiropas Savienības Padomē, nav arguments pats par sevi, kas attaisnotu visu šajā procesā iesaistīto ierēdņu vai pat visas valsts pārvaldes darbinieku atalgojuma palielināšanu. Ir jābūt skaidriem īstenojamiem uzdevumiem, sasniedzamajiem kopējiem un tiem izrietošajiem individuālajiem rezultātiem, un attiecīgi uzdevumu izpildei un mērķu sasniegšanai nepieciešamajiem speciālistiem," sacīja Sudraba.
Viņa norādīja, ka Valsts kontrole jau iepriekš vairakkārt ir uzsvērusi, ka valsts pārvaldē tā saucamā vienotā atlīdzības sistēma nedarbojas, jo atalgojums nav sasaistīts ar darba izpildes rezultātu un katra iestāde atkarībā no tās finanšu rocības likuma ietvaros meklē risinājumus, kā palielināt saviem darbiniekiem izmaksājamo atlīdzību.
Kā ziņots, lai apturētu pieredzējušu speciālistu aizplūšana no valsts pārvaldes, Finanšu ministrija rosina sākt domāt par atalgojuma palielināšanu valsts pārvaldē strādājošajiem.