marta. Jauns izpilddirektors saskaņā ar likumdošanu tiks ievēlēts nākamajā domes sēdē 25.martā. Līdz šim, kamēr A.Providenko gandrīz pusgadu atradās slimības atvaļinājumā, izpilddirektora pienākumus pildīja uzņēmējs Jevģēņijs Hlopoks.
Kā jau ziņots, ārkārtas domes sēdē pirmdien, 8.martā, deputātu vairākums nobalsoja par izpilddirektora A. Providenko atbrīvošanu no ieņemamā amata, jo savas darbības laikā viņš pieļāvis nelikumības un nepildījis savus tiešos pienākumus, kas saistīti ar darba organizēšanu pašvaldībā un Dzīvokļu un komunālās saimniecības uzņēmuma (DzKSU) neveiksmīgo darbību. Tā kā A.Providenko ir arodbiedrības Mūsu spēks biedrs, viņš vēl netika atbrīvots no darba, kamēr nebija saņemta arodbiedrības atļauja darba uzteikumam, taču izpilddirektors nolēma pats uzrakstīt atlūgumu. Pilsētas dome iepriekš bija izteikusi apņēmību tiesāties, lai panāktu A.Providenko atbrīvošanu no amata, ja arodbiedrības akcepts netiks saņemts.
A. Providenko par Daugavpils domes izpilddirektoru kļuva laikā, kad pašvaldību vadīja R. Eigims. Pēc viņa atcelšanas no Daugavpils mēra amata pagājušā gada septembrī, A.Providenko gandrīz pusgadu, no 2009.gada 5.oktobra līdz 2010.gada 5.martam bija noformēta slimības lapa, darbā viņš ieradās 8.martā. Pa šo laiku domes izpilddirektora pienākumus pildīja uzņēmējs Jevģēnijs Hlopoks.
Kā paskaidroja domes pārstāve, savas izpilddirektora darbības laikā A. Providenko esot pieļāvis vairākas nelikumības, tai skaitā, pieļāvis DzKSU novešanu līdz maksātnespējai, vienpersoniski parakstījis rīkojumu par pašvaldības līdzekļiem uzstādīt siltummezglu kādā privātmājā, pieņēmis lēmumu pārslēgt darba līgumu ar kādu domes darbinieci, palielinot tai algu par 300 latiem u.c.
Šī nav pirmā reize, kad A. Providenko tiek atbrīvots no amata. 2004.gadā, kad domi vadīja Rita Strode (LPP/LC), kura pašreizējā domes sasaukumā ir Lāčplēša pirmā vietniece, A. Providenko atbrīvoja no amata, pamatojoties uz Darba likuma pantu par to, ka darbinieks bez attaisnojoša iemesla būtiski pārkāpis darba līgumu vai noteikto darba kārtību un, veicot darbu, rīkojies pretēji labiem tikumiem, un šāda rīcība nav savienojama ar darba tiesisko attiecību turpināšanu. Bijušā izpilddirektora darba līguma uzteikuma pamatojums toreiz bija izklāstīts uz septiņām lappusēm.