Hazans: Latvijā starp bezdarbniekiem ir vērts meklēt darbinieku

par nelaimi, "normaals cileeks" nav profesija. bet speejas saakas ar vareesanu atrast darbu.

tad pasaki kaa tu taada supermeitene nevari kvalifikaacijai atbilstosu darbu atrast? un pat iipasi nenodarbojies ar so probleemu, ja jau vari darba laikaa spamot?

un kas tev, rauduliigaa biedrene, neljauj citu labaaku darbu samekleet? dabistiski, ka valdiiba tavaa vietaa neies ienoties par darba liigumu un nepienesiis to klaat. pasai buus jaasameklee, jaavienjoas, jaaparaksta.

Tev būs jāatgriežas un vēl lūgsies uz ceļiem! Kad mani atlaida, arī strādāju kāda uzņēmuma IT daļā, bez manis tur atlaida arī citus darbiniekus, ar augstāko izglītību un maģistriem. Bet vai valdību vispār uztrauc iedzīvotāju problēmas? Cik zinu, tad gandrīz visi aizbraukušie ļoti skumst pēc Latvijas, kurā viņiem nav darba, gan jauni gan veci. Es nekad neesmu dzirdējusi par to no Dombrovska vai Āboltiņas. Bezdarbs samazinās uz tādu kā es rēķina, kas strādā mazkvalificētu darbu un aizbraucējiem.

Citi kaut kaadaa veidaa iemanaas savienot gan darbu, gan gjimeni (ieskaitot beernus), gan hobijus. Varbuut saac mazaak spamot komentos un vairaak dariit?

atgaadinaajums - aicinaajumi uz vardariigu iekaartas mainju ("jaamaina elite") joprojaam ir sodaami.

Leets un kvalificeets darbinieks dabaa neeksistee. Tikpat labi vareetu meegjinaat apgalvot, ka darba njeemeejiem vajag uznjeemumu, kas maksaa algu par nekaa nedariisanu :D Spriezot peec taa, ka biedrs komunists regulaari spamo komentos un dara to darba laikaa, par ienaakumiem vinsh var neuztraukties. Vai vinsh sos ienaakumus sanjem kaa maksas spamotaajs vai citaadi, nav svariigi - noskaidrojaam, ka biedrs komunists melo, kas arii bija jaapieraada. Paareejo penteri, piemeeram "liekos gadus" vispaar nav veerts komenteet. Kursh tev, komunistiskais rauduli, teica, ka cilveekam 50 vai 60 gados noteikti jaaizskataas slikti?

Saprotu Jūsu situāciju (zinu no savas pieredzes). Kā rodas šī situācija? Uzņēmējdarbībai vajag lētu un kvalificētu darbaspēku, jo tad ir vieglāk konkurēt. Kas ir kvalificēts darbaspēks? Tāds, kurš atbilst uzņēmuma vajadzībām. Kādas ir apkalpojošā / tirdzniecības uzņēmumuma vajadzības? 1) Spēja darīt "standartdarbu", kurš neprasa 15-20 gadu pieredzi nozarē, 2) datorprasme un valodu prasme, 3) komunikācijas prasme (laipna, uzmundrinoša, pozitīva intonācija), 4) "pozitīvs" izskats (nav lieka svara, "nevajadzīgu" lieku gadu, kosmētisku trūkumu u.tt.) Pie šādiem nosacījumiem 50-60 gadīgi darbinieki ir mazāk konkurētspējīgi Latvijas darba tirgū. Mūsu vieta ir telpu uzkopšanā, nakts apsardzē, palīgdarbos u.tml. Pat jaunajiem nav darba Latvijā un tie spiesti braukt ekonomiskajā trimdā. Mēs savā vecumā vairs nespējam pat aizceļot... Ko darīt? Manuprāt, jāmaina elite, jo esošajai elitei nav un nebūs motivācijas kaut ko mainīt valstī. Esošā elite mūs nicina un baidās no mums (pamatoti baidās, jo nevajadzīgi un nicināmi cilvēki ar dzīves pieredzi ir bīstami!).

Piekrītu un varu pappildināt. Personāla pārvaldes kā tādas vispār nav. Nav vajadzīga - vispirms nodrošina ar darbu savus radus, draugus, vajadzīgos cilvēkus un bērniņus ar splvainu roku aizmugurē. Un otrais - ko ta mēs īsti ražojam un kādos apjomos? :)