Vai daudzu iestāžu štati ir uzpūsti vismaz par desmito daļu?
Latvijā valsts sektorā jau ilgstoši vairāk nekā 10% darba vietu ir vakantas. Iespējams, daļa no šīm štata vietām ir liekas.
Darba tirgus
Vidējā bruto darba alga otrajā ceturksnī Latvijā pieaugusi par 8,2%
Latvijā vidējā bruto darba samaksa jeb darba samaksa pirms nodokļiem par pilnas slodzes darbu šogad otrajā ceturksnī bija 1808 eiro, kas ir par 8,2% jeb 137 eiro vairāk nekā 2024.gada attiecīgajā periodā, liecina Centrālās statistikas pārvaldes dati.
Šoferu trūkuma dēļ pasažieru pārvadātāji piektdien atcēluši kopumā 22 autobusu reisus
Šoferu trūkuma dēļ AS Nordeka, AS Liepājas autobusu parks un SIA Latvijas sabiedriskais autobuss piektdien atcēluši kopumā 22 autobusu reisus, liecina informācija Autotransporta direkcijas mājaslapā.
airBaltic izpilddirektora amatā iecelts SAS iepriekšējais izpildviceprezidents Hildēns
Latvijas nacionālās aviokompānijas airBaltic izpilddirektora amatā iecelts Erno Hildēns, informēja airBaltic pārstāvji.
Darba likums krustugunīs
Ministru kabinets izskatīs grozījumus Darba likumā.
Iekļaujoša darba vide sākas ar pirmo darba interviju
Darba intervija ir pirmais un bieži vien izšķirošais solis attiecībās starp darba devēju un potenciālo darbinieku. Tieši šajā brīdī tiek ielikts pamats turpmākajai sadarbībai. Ja intervija notiek nepārdomāti, vadoties pēc stereotipiem vai aizspriedumiem, uzņēmums riskē palaist garām vērtīgu komandas papildinājumu.
EM: Situācija darba tirgū arī gada otrajā pusē turpinās uzlaboties
Sagaidāms, ka kopumā situācija darba tirgū arī gada otrajā pusē turpinās uzlaboties, prognozēja Ekonomikas ministrijas (EM) Analītikas dienestā.
Latvijā aug nodarbināto īpatsvars, bet 5,4% strādā vismaz divos darbos
Latvijā šogad otrajā ceturksnī bija nodarbināti 889 300 iedzīvotāju vecumā no 15 līdz 74 gadiem jeb 64,9%, kas ir par 0,6 procentpunktiem vairāk nekā 2024.gada attiecīgajā periodā.
Lai neizrakstītu nepamatoti
Izstrādāti vairāki priekšlikumi saistībā ar darba nespējas lapām.
Būt līderim XXI gadsimtā
Latvijas darba tirgū patlaban strādā četras paaudzes un katra ir ar atšķirīgām gaidām un vēlmēm. Atšķiras arī tas, kā darbinieki uztver vadītāju un kādu personību uzskata par iedvesmojošu, veiksmīgu līderi.
Pensionāri – neizmantots resurss
Nepilna laika slodzes Latvijā vēl nav izplatīta prakse.
Profesionālajā vidē ir vieta gan senioriem, gan jauniešiem
Par to, kāda ir kopējā situācija
Latvijas darba tirgū paaudžu
ziņā, kāda ir pie dažādām
paaudzēm piederošu
darbinieku motivācija, ko šīm
paaudzēm piederošie gaida
no darba devējiem, ar
darba tirgus pētījumu un
konsultāciju kompānijas
Figure Baltic Advisory
līderības attīstības eksperti
Olgu Dzeni sarunājas
Andis Sedlenieks