Rosina ārkārtējā situācijā elastīgāk piemērot Darba likumu attiecībā uz darbinieka algu dīkstāves laikā

Latvija aiziet sociālisma ceļu. Būtu tikai loģiski, ja uzņēmums varētu vispār nemaksāt par dīkstāvi darbiniekiem, kuriem izmaksā dīkstāves pabalstu no valsts. Jo 1) kur gan lai uzņēmums ņemtu naudu nenopelnītu algu izmaksai. 2) kurš tad beigās vispār gribēs būt par to muļķi, kurš strādā, ja dīkstāvē var saņemt dubultā, 3) ja turpināsiet slaukt uzņēmumus, tad vai beigās nenokausiet vistiņu, kas nodokļus maksā. Lūdzu neaizmirstiet, ka šobrīd krīzes situācija ir ne tikai darba ņēmējiem, bet arī darba devējiem.

Latvijas darba likumss ir diezgan stulbs. Gan attiecībā uz darbinieka atbrīvošanas nosacījumiem, gan dīkstāvi, gan virsstundu apmaksu, gan daudzām citām lietām. Ja kāds rosina jelkādas atkāpes no novecojušā un tirgus ekonomikai nepiemērotā PSRS Darba kodeksa atvasinājuma, Baldzēns ar arodbiedrību komandu brēc skaļā balsī. Rezultātā viss paliek pa vecam - neienāk efektīvs bizness, un neveidojas daudz labi apmaksātu darba vietu. Vārdu sakot - nīkuļojam.