Viņš norādīja, ka apmācības ir tikai sākums mācību aktivitāšu Skatu punkti īstenošanai, kuras plānots īstenot līdz 2022.gada beigām. Lai īstenotu šīs aktivitātes, biedrības Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts un SIA Spring Valley speciālisti izstrādāja trīs mācību programmas, kurās dažādām darba devēju pārstāvju grupām būs iespēja palielināt izpratni un kompetenci par pretdiskriminācijas, dažādības vadības un iecietības jautājumiem, kā arī attīstīt prasmi izturēties bez aizspriedumiem pret citādo.
Pēc Pīlipa paustā, dažādās mācību programmas paredzētas dažādām mērķauditorijām. Piemēram, vienas dienas mācību programma Skatu punkti: ieguvumi būs domāta uzņēmumu augstākā līmeņa vadītājiem, bet trīs dienu mācību programma Skatu punkti: sadarbība - valsts pārvaldes vai pašvaldību iestāžu vadošām amatpersonām, biedrību vai nodibinājumu vadītājiem, uzņēmumu augstākā un vidējā līmeņa vadītājiem. Tāpat trīs dienu mācību programma Skatu punkti: cieņa paredzēta valsts pārvaldes vai pašvaldību iestāžu vai biedrību vai nodibinājumu un uzņēmumu darbiniekiem.
Nākamā gada janvāra pirmajā pusē paredzētas divas programmas Skatu punkti: ieguvumi mācības un mēneša otrajā pusē pirmās programmas Skatu punkti: Sadarbība mācības.
Izglītojoši pasākumi par sociālās iekļaušanas un diskriminācijas novēršanas jautājumiem tiek īstenoti SIF īstenotā projektā Dažādības veicināšana. Finansējums tika piešķirts no Eiropas Sociālā fonda un Latvijas valsts budžeta.
Kāpēc
Opā!