Pēdējā laikā nodarbinātības jomā vērojamas divas tendences. Pirmā no tām – plašākas iespējas atrast darbu ir izglītotiem cilvēkiem, jo mazkvalificētos darbus aizvien vairāk aizstāj tehnoloģijas. Savukārt otrā tendence ir tāda, ka darbiniekus atrast un noturēt vieglāk ir tiem darba devējiem, kuri piedāvā elastīgus strādāšanas nosacījumus.
Jāņem vērā, ka mūsdienās darbinieki par ļoti nepieciešamu uzskata iespēju pašiem plānot savu darbalaiku un pašiem izvēlēties vietu strādāšanai, skaidro personāla atlases uzņēmuma Alma Career Latvia vadītājs Aivis Brodiņš.
"Tie uzņēmumi, kas piedāvā elastīgus darba apstākļus, ir konkurētspējīgāki darba tirgū un spēj labāk apmierināt savu darbinieku vajadzības. Elastīgā darba organizēšana ir kļuvusi par būtisku faktoru jaunu talantu piesaistē un esošo darbinieku noturēšanā," aicina apzināties uzņēmuma Visma Enterprise vadītāja Antra Zālīte
Visu rakstu lasiet avīzes Diena piektdienas, 28. jūnija, numurā! Ja vēlaties laikraksta saturu turpmāk lasīt drukātā formātā, to iespējams abonēt klikšķinot šeit!
Raksta cena: €1.00