“Tas ir svarīgs un apsveicams fakts. Koplīgumam ir būtiska nozīme darba devēju un darba ņēmēju sociāla dialoga uzturēšanā, jo it īpaši banku sektorā, kur arodbiedrības nav izveidojušās,” uzsvēra Latvijas Komercbanku asociācijas prezidents Teodors Tverijons. Ainārs Barbejs, Hipotēku bankas direktors juridiskajos un personāla jautājumos vērtē līguma parakstīšanu: “Vislielākais gandarījums ir par to, ka visnotaļ veiksmīgi turpinās uzsāktais sociālais dialogs starp valdi un darbiniekiem - un koplīguma noslēgšana ir tam spilgts apliecinājums. Koplīgumā mēs varam atrast ļoti daudz labu un noderīgu lietu - gan par bankas misiju, gan par nepārtrauktu dialoga uzturēšanu starp darbiniekiem un darba devēju, gan par pabalstiem un atvaļinājumiem, kas izteikti konkrētos ciparos. Un nākotnē ir iespējams to vēl uzlabot. Gala rezultātā mums vajadzētu būt drošākiem un pārliecinātākiem par bankas - un tātad arī darbinieku nākotni”.Hipotēku bankas dati: Hipotēku bankā šobrīd ir 608 darbinieki. 38 filiāles un norēķinu grupas visos Latvijas rajonos. Peļņa šī gada pirmajos 9 mēnešos – 3.36 miljoni latu. Hipotēku bankas aktīvi (2005. 31.12.) – 455. 3 milj. LsPapildinformācija:Aldis HofmanisHipotēku bankasSabiedrisko attiecību speciālistsTālr. 7774244, 2 9237794 [email protected]
Hipotēku banka paraksta darbinieku koplīgumu
Hipotēku banka ir kļuvusi par pirmo banku Latvijā, kurā ir izstrādāts un parakstīts darbinieku koplīgums. Ņemot vērā, ka Latvijas darba tirgus ir asi konkurējošs un darbinieki vēlas palikt strādāt uzņēmumos, kuriem rūp savu darbinieku labklājība, Hipotēku banka, parakstot šo darbinieku koplīgumu, ir spērusi platu soli darbinieku motivēšanā, kā arī “ētiskas” un sociāli atbildīgas bankas virzienā.
Uzmanību!
Pieprasītā sadaļa var saturēt erotiskus materiālus, kuru apskatīšana atļauta tikai pilngadību sasniegušām personām.