Tāpat noskaidrots, ka Latvijā kandidātu atlasi uz izsludināto vakanci pārsvarā uzņēmumā veic viens cilvēks bez asistentiem vai palīgiem. Vidējais apjoms, cik vienam personāla speciālistam gada laikā jāpieņem darbā, ir no desmit līdz 20 darbinieki.
Tikai pēc tam seko kandidāta vārds, uzvārds, svešvalodu zināšanas un iepriekšējās vai esošās darba vietas sākuma un beigu datums.
CV sadaļas, kurām tiek pievērsta maza uzmanība vai vispār netiek izskatītas, izņemot gadījumus, ja vakancei nav īpašas, specifiskas prasības, ir autovadītāja tiesības, papildu izglītība, kursi un papildu informācija - publikācijas, vaļasprieki, dalība organizācijās un tamlīdzīgi.