Gitāna Dāvidsone
Atalgojums kā galvenais labsajūtas kritērijs - tas šobrīd ir ekonomiskās situācijas rādītājs. Atalgojums cilvēkiem vienmēr ir augstā vērtē, tomēr, tiklīdz tas sasniedz zināmu robežu (Latvijā - ap Ls 600), tas svarīguma ziņā atvirzās tālāk. Kamēr priekšplānā ir izdzīvošana, tikmēr izaugsme, karjeras izaicinājumi ir mazsvarīgi. Cilvēku ar izteiktu orientāciju uz attīstību jebkurā sabiedrībā arī ir ļoti maz, viņi uzņēmumos tiek ļoti loloti. Tops rāda, ka patlaban cilvēki izvēlas darbu, kur labāk maksā, nevis to, kas patīk, interesē, sniedz lielākas karjeras iespējas. To nevar pārmest, bet no produktivitātes viedokļa tas nav labākais. Attiecības darbā gan vienmēr ir būtiskas. Speciālisti un cilvēki ar pieredzi darbavietu nereti izvēlas un arī pamet tieši vadītāja vai uzņēmuma gaisotnes dēļ.