Speciālistu darba portāla Cvmarket.lv veiktā aptaujā noskaidrots, ka 20% darba meklētāju, mainot darbu, būtu gatavi saņemt zemāku atalgojumu ar nosacījumu, ka jaunā darbavieta piedāvā lielāku karjeras izaugsmi nākotnē. 19% aptaujāto tam piekristu, ja jaunais darba devējs nodrošinātu ar citiem labumiem - apdrošināšanu, darba auto u. tml. Savukārt 16% respondentu būtu gatavi mazākai algai, ja vien tas ir tikai uz pārbaudes laiku - trim mēnešiem. Lielākā daļa no tiem, kas uz mazāku atalgojumu jaunā darbavietā tomēr neparakstītos, kā galveno iemeslu min faktu, ka mājsaimniecības tēriņi viņiem neļauj samazināt ienākumu līmeni. 18% respondentu uzskata, ka, mainot darbu, ir jāpaaugstina atalgojuma līmenis.
Aptauja rāda, ka pielaidīgākas zemākai algai, mainot darbavietu, ir sievietes dažāda vecuma kategorijās. Šī tendence izteiktāk jūtama starp darba meklētājām Rīgā un Rīgas rajonā. Vīriešu vidū uzskati dalās visai līdzvērtīgi, tomēr atšķirībā no sievietēm nepiekrist mazākam atalgojumam uzdrīkstas daudz vairāk gados jaunu vīriešu, kas meklē darbu ārpus galvaspilsētas. Darba meklētāji Rīgā vairāk būtu gatavi samierināties ar mazāku algu, cerot uz karjeras iespējām nākotnē, bet citos Latvijas rajonos - ja tiktu piedāvāti citi labumi.