DNB bankas ekonomikas eksperts
Nav šaubu, ka darbaspēka pieprasījums kāps. Ekonomikas ministrija saka, ka par apmēram 15 000 gadā, bet, manuprāt, varam cerēt uz straujāku tempu. Speciālistu ar tehniskajām zināšanām būs par maz, bet tādu, kuriem ir sociālo zinātņu diplomi, var izrādīties par daudz. Saskarsmē ar nozaru pārstāvjiem esmu tam saņēmis daudz apstiprinājumu. Uzņēmēji savu viedokli nereti pauž ar krāšņiem izteicieniem: piemēram, ja vajadzīgs jurists, tos varot atrast «visu veidu un izmēru», bet, meklējot vidējā līmeņa vadītāju ar vispārējām zināšanām, «var savā pastā uzzināt par visām daudzajām vietām Latvijā, kur māca par biznesu». Savukārt elektronikas inženieru trūkums ir galvenais šķērslis šīs jomas uzņēmumu augšanai. Arta Biruma
SIA Eiro Personāls vadošā konsultante
Darba devēji arvien vairāk grib, lai potenciālie darba ņēmēji būtu mācījušies profesijai atbilstošās skolās. Atsevišķu nozaru (IT, metālapstrādes, farmācijas u. c.) darba devēji jau ilgstoši sadarbojas ar skolām, palīdz uzlabot izglītības programmas, nodrošina prakses iespējas, vada diplomdarbus, tāpēc viņu ieteikumiem par skolu sniegumu var uzticēties. Viņi vadās arī pēc pieredzes ar darbiniekiem. Darba intervijās pretendenta absolvētajai skolai dažreiz nav nozīmes, bet dažreiz tas tiek īpaši uzsvērts. Mācību iestāde vairs nav tikai noteiktas zināšanas, ko tās absolvents zina. Darba devēji skatās arī uz to, cik daudz un kā bijis jāmācās, kādas citas kompetences cilvēkam devis mācību process.