SIA Eiro personāls vadošā konsultante
Virsstundu jautājums šobrīd tiek pārkāpts daudzos uzņēmumos, un tas ne vienmēr ir ļaunprātīgi. Ir gadījumi, kur darba devēji apzināti izvairās maksāt virsstundas, ir gadījumi, kur darbinieki apzināti velk laiku, lai būtu jāstrādā virsstundas, ir gadījumi, kur ne darbinieks, ne vadītājs īsti neuzskaita laiku - ir formālā laika uzskaite un reālā, kas bieži vien atšķiras. Vadības amatos bieži nākas saskarties ar normu, ka darbs ir vismaz 10 stundu dienā, vadošās pozīcijās par virsstundām parasti vispār nerunā. Būtība šajā jautājumā ir tā, vai darbiniekam patīk darbs, vai viņš ir pietiekami kompetents, lai paveiktu darbu laikā, un vai darbinieks prot ar vadītāju risināt jautājumus brīžos, kad jūt, ka darba ir par maz vai par daudz.